静安区关于开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的通知

静人社〔2022〕40号

各街道办事处、彭浦镇官方网站：

  为深入贯彻落实《皇冠·体育(中国)官方网站-Crown Sports关于做好本市当前和今后一个时期稳就业工作意见》（沪府规〔2022〕6号）和《皇冠·体育市人力资源和社会保障局关于开展2022年离校未就业高校毕业生十个“一”服务攻坚行动的通知》（沪人社就〔2022〕175号）文件要求，进一步促进离校未就业高校毕业生实现就业，区人力资源社会保障部门将开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。现就有关工作通知如下。

  一、 总体要求和目标

  坚持就业优先战略，把促进离校未就业高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，聚焦离校未就业高校毕业生求职关切和期盼，政策支持与服务保障并举，普遍服务与特别帮扶并行，统筹资源力量，全力开展攻坚，用心用情用力帮助解决求职中的困难和问题，促进就业创业。

  对区域内有就业需求的本区户籍2022届离校未就业高校毕业生，100％建立“一人一档”，100％提供个性化服务，100％推荐适配岗位，确保有就业意愿的高校毕业生就业服务不断线，努力实现“服务全覆盖、全力促就业、一个不落下”的服务目标。

  二、 行动主题

  服务攻坚促就业  筑梦青春赢未来

  三、 行动时间

  2022年8月至12月

  四、 服务对象

  以本区户籍3427名2022届高校毕业生和本区户籍35岁以下登记失业青年两类户籍地求职者为主要服务对象，同时服务常住地、求职地登记在本区的离校未就业高校毕业生群体（上述两类服务对象以下统称“毕业生”）。

  五、 行动举措

  （一）加强信息动态排摸。根据市人力资源社会保障部门下发的3427名本区户籍2022届高校毕业生名单，街镇组织力量开展毕业生信息调查排摸，摸清毕业生就业状况、接受公共就业服务意愿、具体服务需求等，形成毕业生服务名单。制作“一人一档”，强化每月动态跟踪，做到底数清、信息准、需求明。发放《致静安区高校毕业生的一封信》和《静安区高校毕业生求职手册》，同步推进就业需求排摸和就业服务宣传工作。

  （二）加密岗位信息提供。创新搭建“2022年静安区高校毕业生就业服务云平台”，引导毕业生通过线上平台按需选择适配岗位，提升服务便捷性和精准度。充分发挥本区人力资源集聚优势，挖掘优质岗位，根据毕业生排摸信息，点对点推荐适配岗位。持续开展线上线下招聘，组织行业专场、见习专场等直播带岗活动，加强与行业协会、区域重点企业等多方合作，根据疫情防控要求灵活开展线下招聘，做到周周有招聘、月月有活动。

  （三）加力开展职业指导。提供线上预约服务，为有需求的毕业生提供分类指导。推出静安特色“职场微课堂”职业指导课程，提升毕业生求职能力。强化“乐业皇冠·体育”就业服务专家力量，开展专家结对服务。发挥静安特色“人力资源机构助力大学生就业联盟”作用，将专业化、市场化资源力量下沉，按需开展职业体验、专家讲座等活动，为毕业生提供现场观摩、交流学习机会，增强职业认知、明确职业定位。

  （四）加速推进就业见习。深入开展就业见习，鼓励有条件的用人单位申请成为见习基地，引导毕业生参加就业见习，增强职业发展能力。广泛动员本区就业见习基地增设适合毕业生的见习岗位，适时组织见习对接，扩大见习规模，拓展毕业生实践机会，以见习推动就业。

  （五）加大困难帮扶力度。加强本区低保家庭、零就业家庭、残疾人等有特殊困难的毕业生情况排摸。针对不同困难状况和需求，分类施策，制定帮扶计划，建立跟踪回访制度。完善精细化帮扶举措，为困难毕业生优先安排岗位，提供必要的托底安置，创造条件促进困难毕业生实现就业。

  （六）加紧实施政策宣传。制作发放2022年支持企业稳定和扩大就业政策问答及毕业生服务手册，广泛开展政策及服务宣传活动。线上持续开展政策解读宣讲会，就补贴标准、申领流程、受理机构等向毕业生和用人单位广而告之。线下发挥区街联动作用，向社区、园区、商区进行走访宣传，将稳就业政策有效传导至企业，确保企业“应知尽知，应享尽享”。

  六、工作要求

  区人力资源社会保障部门与各街镇协同发力，压实责任，明确行动要求和目标任务，从各自职能出发，将抓落实、求实效、解难题贯穿服务全程，高度重视，精心组织，确保行动顺利推进。各街镇结合实际情况，细化措施安排，分解落实任务，科学调配力量。行动推进过程中，请及时报送相关信息，推广特色举措和典型案例。行动结束后，区人力资源社会保障部门与各街镇要认真总结经验做法，努力形成更多机制性成果，积极打造具有静安特色的大学生就业工作品牌。

  皇冠·体育市静安区人力资源和社会保障局

  2022年8月10日