2021年是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年，又是青浦实现全面跨越式高质量发展的决胜之年。为深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察皇冠·体育重要讲话精神，聚焦实现“十四五”规划和二Ｏ三五年目标任务的新蓝图，紧扣推进青浦新城建设，建成对外服务的门户城市、长三角一体化发展的示范城市、面向全球的国际城市的总体要求，通过劳动和技能竞赛，动员职工群众在服务构建新发展格局中建功立业，以新城发力撑起青东联动发展和青西协同发展，更好地放大“一城两翼”整体带动效应，进而加快青浦全面跨越式高质量发展新征程。按照市总等八部委开展“建功‘十四五’奋进新征程——推进高质量
发展皇冠·体育职工劳动和技能竞赛”的通知要求，围绕新城建设组织开展形式多样的劳动和技能竞赛，实施方案如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委“要主动服务新发展格局，着力强化四大功能，全力打造改革开放新高地”的工作要求，围绕“五个新城”建设的总体要求，对照“高颜值、最江南、创新核”，着力提升青浦枢纽门户打造新城核心功能、数字转型打造新城智治体系、江南文化打造新城独特气质，着力推进新时期产业工人队伍改革，充分发挥工会组织功能，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。面向基层、面向一线，开展各具特色、成效明显的劳动和技能竞赛，提高职业技能和综合素质，为推进青浦全面跨越式高质量发展贡献新智慧，发挥新动能。
二、竞赛内容
1、“一网通办”立功竞赛活动
深入推进“一网通办”改革，持续提升我区政务服务能力和水平，进一步优化我区营商环境，打响“一网通办，青浦好办”服务品牌。聚焦“高效办成一件事”，推出一批“好办”、“快办”服务，努力做到线上“一网”、线下“一窗”；线上有“速度”、线下有“温度”。进一步拓展公共服务领域，推出一批个人事项或企业经营全周期服务场景应用。扎实推进“两个集中”改革，确保事项“放得下”、“接得住”、“管得好”。全面落实“两个免
于提交”，减环节、减材料、减时间、减跑动成效明显。深化政务服务中心标准化建设，提升政务服务窗口工作人员业务技能和服务质量，提升企业群众的获得感和满意度。（牵头单位：区政务办，参与单位：相关委办局、区级公司）
2、城市建管立功竞赛活动
坚持对标一流，持续在科学化、精细化、智能化上下功夫，努力提高城市建设管理水平。围绕城市管理要用好“绣花针”，在综合执法、市容环境、应急管理三个领域开展多层次、全方位的立功竞赛活动，进一步优化城市管理综合执法机制，进一步扩大一体化保洁养护覆盖面，进一步推进应急管理体系和管理功能融合互通。围绕城市运行要统好“一张网”，深入开展项目研发、技术攻关、岗位创新比武活动，助推“智慧城市”技术平台、“三网融合”功能平台、“一网统管”工作平台建设。（牵头单位：区建管委，区水务局，参与单位：区绿化市容局、区市场监管局、区城管局、区科委、区应急局、区政务办）
3、社会治理立功竞赛活动
围绕深化人居品质服务，着力提升社会治理能力和水平，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。全面强化民生保障精准托底，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制。打造城乡社区15分钟生活圈和家门口“一站式”“一门式”服务综合体等，完善党建引领物业治理机制，深化住宅小区治理。完善社会多元参与机制，搭建群众参
与平台，建立和规范协商议事机制。持续梳理排查、防范化解重大风险。完善社会治安防控体系，全面建设更高水平平安青浦。（牵头单位：区委政法委，参与单位：公安青浦分局、区教育局、区卫健委、区房管局、区人社局、区信访办、各街道）
4、生态建设立功竞赛活动
牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，努力把生态优势转化为发展优势。聚焦“三大整治”等工作。整合执法资源，落实项管理，着力解决生态环境突出问题。持之以恒推进“五违四必”整治，巩固无违村居创建成效。全面完成各村居的人居环境整治任务，巩固提升整治成效。明确任务清单，深入推进区镇两级公共安全综合整治。推进河道治理，实现国考、市考断面水质达标率100％，稳定消除劣Ｖ类水体。（牵头单位：区生态环境局，参与单位：区水务局、区生态办、各街道）
5、幸福社区建设竞赛活动
坚持“人民城市为人民”重要理念，打造人民城市示范点。围绕“共建、共治、共享”优化治理格局，积极引导各类社会组织、企事业单位和社会公众参与社会治理，推动形成官方网站、社会、市场三者良性互动的多元主体治理格局。围绕“安全、和谐、美丽”健全治理体系，着力健全平安建设、应急管理体制机制等，推进“美丽家园”“美丽街区”“美丽乡村”建设。围绕“管理、服务、发展”完善治理结构，聚焦物业治理、老旧小区停车难、出行难、交通难以及加装电梯等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，
开展岗位练兵和技能竞赛，不断完善“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”五位一体竞赛育人机制，推动社区管理服务行业职工队伍整合素质和技能的提升、服务管理水平提升、社区治理能力提升，不断满足人民群众对美好生活的向往。（牵头单位：区委推进办，区建管委；参与单位：区房管局、区绿容局、区人社局、各街道）
三、实施步骤
（一）制定方案。根据竞赛活动要求，各单位可结合各自实际制定各专项具体竞赛方案，并上报竞赛办。
（二）组织实施。各参赛单位按照竞赛活动方案，由区总工会联合各牵头单位广泛发动、分别开展多种形式的技能竞赛活动，形成区域联动、行业联动、高技能人才与一线职工联动竞赛局面。
（三）评估申报。参赛单位以竞赛活动的组织开展情况和活动效果为重点进行自查自评，并将竞赛自查报告、评估建议等提交至牵头单位，并汇总至竞赛办。
（四）成果发布。竞赛期间在重点行业和地区适时进行总结，组织竞赛技术交流研讨，分享展示竞赛成果经验，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升，充分展现职工参与技能大赛的时代风采和精神风貌。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。开展职工劳动和技能竞赛是充分激发广大职工劳动热情和创造活力，推动产业工人队伍建设，
推进高质量发展的重要抓手和载体，整个竞赛过程中要始终坚持“党建带工建，工建促党建”，努力构建党委领导、官方网站（行政）支持、工会组织、部门积极配合、职工踊跃参与的竞赛活动格局。
（二）多方联动，加大保障。进一步加大保障力度，充分调动各方积极性，建立健全竞赛、练兵、培训等的经费保障机制。区总工会指导组织各级工会为职工提供培训服务，鼓励参赛单位积极引入相关行业协会在专业领域给予支持，同时整合优质培训资源，深化产教融合，打造职工教育培训线上线下综合服务平台。
（三）完善机制，扩大覆盖。要在党委领导下，加强对非公企业、农民工、灵活就业群体等的组织覆盖，推动非公企业建会入会。要加强与官方网站部门协同配合，主动与相关行业主管部门联系沟通，反映职工在技能提升等方面的共性诉求，推动优化政策环境，整合资源优势，联合开展建会入会和技能提升等工作。
（四）广泛宣传，营造氛围。鼓励各类竞赛开放办赛，扩大竞赛活动的参与面。发挥工会“大学校、大舞台、大平台”的作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断推动青浦产业工人队伍建设改革，凝聚职工群众为推动高质量发展再立新功。
皇冠·体育市青浦区总工会
2021年9月27日